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矿冶总院举行2016年新员工入院培训

来源:宣传部 2785澳门巴黎人赌场:2016-08-29

824~26日,矿冶总院院组织了2016年度新员工入院培训。今年全院共招聘来自国内16所高校及海外留学毕业生38名,其中博士6名,硕士27名,海外留学人员2名,党员17名。

824日,举行了院领导与新员工见面会。院领导夏晓鸥、战凯、张晓春、刘显清、于月光、熊代余、韩龙出席了见面会,会议由人力资源部主任周洲主持。

院领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎,祝愿新员工能够快乐成长、快速成才,并分别对新员工提出了基本要求和殷切希望。参加培训的新员工依次进行了自我先容,加深了彼此的了解和沟通。

院长、党委书记夏晓鸥向新员工先容了矿冶总院的发展历程,指出全院在行业中处于国际领先的地位以及为社会进步和国家发展做出了杰出的贡献。希望新员工要学习老一辈矿冶人的优良作风,站在前辈的肩膀上继承和发扬团结、求实、开拓、奉献的矿冶精神,为将矿冶总院成为位于国际前列的矿冶科技集团企业而拼搏奋斗。

夏晓鸥还向员工先容了矿冶总院的构成,指出研发是我院的立院之本,激励新员工在研发技术上勇于创新,在各自岗位上为全院的改革发展,事业腾飞做出贡献,实现个人的理想和价值。并希翼新员工要成为优秀的管理者、卓越的企业家和前沿的科技将帅之才。

为使新员工更好、更快地融入我院的工作和生活,尽快实现从学生到企业人的转变,夏晓鸥对新员工提出了四点要求。

一、在实践中不断学习。新员工虽然离开了校园,但不应该停止学习的步伐,要勤学,更要多看历史、学问方面的书籍。从传统思想教育中汲取中华传统之精华,了解为人处世的重要性。同时,党员要跟上党和时代的步伐,认真学习党章党规和十八大及十八届历次全会精神,深入领会习大大总书记系列讲话。

二、在实践中不断进步。新员工要有吃苦耐劳、不怕困难的精神,无论什么岗位,多到基层中去,发扬矿冶人不怕吃苦的精神,克服急于求成的心理,踏踏实实走好每一步。并要求新员工勤学、勤思、勤干,不断提高认知能力和个人素养,树立正确的人生观、价值观和世界观。

三、制定适合自己的目标。新员工要不忘初心,继续前进。一个有理想抱负的青年人,必须有自己明确的目标,否则只能事倍功半。新员工要给自己制定一个短期目标和长期目标。当大家根据长期目标确定明确清晰的短期目标后,就能够一步一个脚印的向更远大的目标走去,实现自己的人生价值。

四、矿冶总院有能力、有信心让大家在矿冶总院发光发亮。新员工应该埋头苦干、尽快成长,脚踏实地,在自己的工作岗位中干出自己的一番事业。

培训期间,矿冶总院还分别组织新员工进行了职能部门规章制度、职业化与自我管理、安全、劳动合同规章制度的培训和野外体验式拓展培训等内容。在拓展培训中通过破冰之旅、团队建立、盗梦空间等拓展项目,增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力,充分发掘了个人潜能,为新员工尽快融入我院的工作和生活提供了保障。

海阔凭鱼跃、天高任鸟飞,新的人生阶段已经启程,祝全体新员工在矿冶总院这个大舞台上谱写出人生的精彩乐章。



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